segunda-feira, 7 de julho de 2014

A influência do centro de controle nos resultados da sua vida profissional

Porque algumas pessoas se comportam dessa forma? Podemos ter o “controle” dessas reações? Vamos recorrer a teoria de “Lócus de Controle” de Julian B. Rotter para explicar essa situação. Isso pode ser esclarecido sabendo se o seu centro de controle é externo ou interno.

Uma pessoa com o centro externo atribui o fracasso, por exemplo, a percepções de fatores externos (chuva, trânsito, o colega, vizinhos, os parentes, etc.). Essa visão pode fazer com que o individuo entre em desanimo e pessimismo, pois o seu futuro não tem saída (não posso mudar nada) ou fique em uma eterna situação de defesa (eu não tenho culpa).

Já uma pessoa com o centro de controle interno entende que seus comportamentos e ações (internas) podem ajudar a repetir suas futuras conquistas (eu “controlo” os resultados). Uma pessoa com essa visão se recrimina, ou seja, ela assume a responsabilidade pelos acontecimentos.

Deixando de lado como você foi educado e sua autoestima, podemos fazer uma tentativa consciente para processar as influências externas. É possível também criar o hábito de não se curvar a elas, pois temos que estar cientes que o ambiente por si só não tem o poder total sobre os resultados na nossa vida.

Não permita que a chuva bloquei seus caminhos, seja o sol do seu destino.

Leia também “Sua forma de pensar alcança a solução até que altura?”.

Fonte:

GARCIA, Luiz Fernando. O cérebro de alta performance.

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