Comportamento instável, clima organizacional, equipe e produtividade

Mesmo em um ambiente sujeito a pressões constantes é extremamente necessário ter controle sobre as reações emocionais, pois é possível ser induzido a um padrão de comportamento condicionado. Como é o padrão do comportamento do seu chefe ou do seu colega de trabalho? Existe um padrão? Essas perguntas são a base do raciocínio que se seque.

Aplicando a teoria de PAVLOV (1927) sobre condicionamento neste contexto os “liderados” ou “colegas de trabalho” podem desenvolver um comportamento neurótico condicionado se o comportamento do líder ou dos colegas for instável e imprevisível durante um período. As consequências podem ser o desenvolvimento de ansiedade e depressão levando a baixa produtividade, absenteísmo (faltas) e rotatividade (desligamento).

Aprofundando um pouco mais a ideia os liderados ou o colega de trabalho podem generalizar a reação emocional negativa desenvolvendo uma fobia de a qualquer chefe ou colegas. Neste caso somente o indício da presença pode ser um gatilho emocional. Nesse contexto conturbado o espírito de equipe ou sinergia é impossível!

A situação de associação negativa pode ser revertida, criando o “processo de extinção”. Essa estratégia é possível através do esforço de ambas as partes. Assim podemos diminuir a associação de que a presença do chefe ou colega é igual a sofrimento.

Faz parte de um bom clima de trabalho desenvolver a estabilidade das relações e seus respectivos desdobramentos emocionais. Trabalhando e cultivando a estabilidade conseguiremos um bom clima de trabalho, ai sim a organização pode alegar que tem uma equipe. Forme um padrão positivo de comportamento e clima de trabalho. Os colaboradores precisam sentir prazer com seus respectivos chefes, gerentes, lideres ou colegas. Paz é produtividade!

Através da paz no trabalho é possível ser equilibrado e realizado.

Peço que continuem a leitura em “A transferência de Freud e as relações interpessoais empresariais” e também no artigo “A Comunicação e os Neurônios Espelho”. Muito obrigado pela aleitura.

Referencia bibliográfica:

PAVLOV, I. P. (1927). Conditioned Reflexes: An Investigation of the Physiological Activity of the Cerebral Cortex. Translated and Edited by G. V. Anrep. London: Oxford University Press.